środa, 11 październik 2017 11:52

Lufthansa i związek zawodowy pilotów VC podpisują długofalowe porozumienie dot. umów zbiorowych.

Napisane przez Lufthansa Group
Oceń ten artykuł
(0 głosów)

Lufthansa i związek zawodowy pilotów Vereinigung Cockpit (VC) podpisali nową umowę zbiorową regulującą otwarte dotychczas kwestie. Podpisany kontrakt jest spójny z porozumieniem z marca. Umowa podlega zatwierdzeniu przez członków związku i będzie poddana głosowaniu.

Strony zgodziły się min. na ramy umowy zbiorowej oraz nowe porozumienie dot. wynagrodzeń, jak również zgodziły się w sprawie emerytur i płatności przejściowych trwających przynajmniej do czerwca 2022 roku. Tym samym podpisane porozumienie gwarantuje długofalową, stabilną relację z ze związkiem zawodowym. Nowe kontrakty pozwolą zaoszczędzić 15% kosztów personelu w kokpicie – zanim nastąpią podwyżki. Jednocześnie porozumienie umożliwi zatrudnienie młodszych pilotów w wyżej wymienionych liniach.

„Dzięki umowie zbiorowej stworzyliśmy podstawy dla nowego partnerstwa z VC,” – powiedziała Dr. Bettina Volkens, Dyrektor Zarządzająca ds. Korporacyjnych Zasobów Ludzkich oraz Prawnych. „Razem tworzymy warunki spokojnej, zrównoważonej współpracy do 2022 roku. Ten kompromis otwiera perspektywy dla naszych pilotów i stanowi znaczący czynnik przewagi konkurencyjnej naszej firmy.” – dodała.

Emerytury i płatności przejściowe

System emerytalno-rentowy przejdzie zmianę z systemu określonych świadczeń na system określonych składek, zgodnie z porozumieniem zawartym z personelem naziemnym i kabinowym. W rezultacie zobowiązania emerytalne zostaną obniżone do wysokiej, trzycyfrowej liczby w milionach euro, dzięki czemu EBIT 2017 poprawi się również o znaczącą, trzycyfrową liczbę w milionach euro.

Piloci utrzymają w przyszłości swoje dotychczasowe świadczenia z tytuły osiągniętego wieku i będą mogli odprowadzać dodatkowe, dobrowolne składki. Obecny system płatności przejściowych zostanie utrzymany na dotychczasowych zasadach. Jednak do 2021 roku średni wiek pilotów Lufthansa Passenger Services przechodzących na emeryturę będzie stopniowo rosnąć do 60 roku życia. Jest to obecnie obowiązujący wiek dla pilotów Lufthansa Cargo i Germanwings. Piloci będą mogli również nadal chronić swoje prawa przed trwałą niezdolnością do wykonywania przelotów.

Perspektywy kariery dla pilotów

W ramach uzgodnionych warunków, piloci Lufthansy, Lufthansa Cargo i Germanwings będą obsługiwać min. 325 maszyn do końca 2022 roku, co przełoży się na lepsze możliwości kariery. Zatrudnionych będzie ponad 700 młodszych pilotów i w przyszłości powinno być utworzonych przynajmniej 600 stanowisk dla przyszłych kapitanów.

Wynagrodzenia i zbiorowy układ pracy

Piloci Lufthansy, Lufthansa Cargo i Germanwings otrzymają roczne podwyżki płac w wysokości łącznej 10,3% i jednorazową wypłatę 1,8 miesięcznego wynagrodzenia za okres od maja 2012 do czerwca 2022 roku.

Bariera wejścia i wysokość ewentualnych ostatecznych wynagrodzeń dla przyszłych pracowników będą się opierać na obecnym poziomie. Struktura wynagrodzeń obecnych pracowników pozostaje niezmieniona. Bardziej umiarkowane wzrosty pozwolą na redukcję kosztów. Dodatkowo uzgodniono dalsze działania mające na celu poprawę produktywności.

Źródło informacji i zdjęć: Lufthansa Group

Czytany 757 razy Ostatnio zmieniany środa, 11 październik 2017 11:54

Artykuły powiązane

  • „Spotkajmy się pośrodku“ – rusza nowa kampania promocyjna Lufthansy zachęcająca do wspólnych podróży.

    Życie jest zbyt krótkie, aby tracić czas na tęsknotę za wyjątkową osobą, która jest daleko. Jest także zbyt krótkie, aby za każdym razem podróżować do tego samego miejsca. Rusza kampania Lufthansy, inspirująca ludzi do wspólnych podróży i wspólnego zwiedzania. Przewoźnik zachęca, by na miejsce spotkania wybrać miasto leżące w połowie drogi łączącej bliskie osoby. Na stronie www.lufthansameethalfway.com/pl można dokładnie wytyczyć środek odległości dzielącej bliskich i znaleźć najbliższe miasto, do którego Lufthansa oferuje połączenia.

  • Tradycyjne stroje podczas Oktoberfest na trasach Lufthansy z Monachiumu do Nowego Jorku, Singapuru i Szanghaju.

    Załoga Lufthansy już niedługo będzie witać pasażerów na pokładach w tradycyjnych bawarskich strojach ludowych – w samą porę na Oktoberfest. Zgodnie z coroczną tradycją, na wybranych lotach z Monachium, załogi pokładowe Lufthansy zamiast mundurów będą nosić na pokładzie tradycyjne bawarskie stroje ludowe. Dodatkowo, Lufthansa wprowadza na pokład piwo beczkowe, tegoroczny specjalny przysmak na wybranych trasach. Po raz pierwszy załoga uczestniczyła w opracowaniu ekskluzywnego menu Oktoberfest dla klientów Klasy Biznes, które doskonale łączy się ze świeżo lanym piwem.

  • Dzisiaj 24-godzinny strajk pilotów Ryanaira.

    Niemiecki związek pilotów Vereinigung Cockpit (VC) zapowiedział na dziś 12 września 24-godzinny strajk. Odwołane będą wszystkie loty przewoźnika rozpoczynające się na lotniskach w Niemczech. Piloci walczą o poprawę warunków pracy. Twierdzą, że pomimo wyraźnego sygnału dla zarządu Ryanair, jakim były sierpniowe strajki, obecnie utrzymuje się zastój przy stole negocjacyjnym.

  • Lufthansa Group inauguruje w Polsce nowy Program Partnerski NDC.

    Dobre wieści dla biur podróży, klientów korporacyjnych oraz firm dostarczających technologie dla branży turystycznej w Polsce - Lufthansa Group zainaugurowała Program Partnerski NDC. Na jednej platformie program łączy oferty, ekskluzywne treści a także rozwiązania interfejsu NDC API oraz wsparcie i programy szkoleniowe dla podłączonych partnerów handlowych.

  • Piloci Ryanaira we Włoszech głosują za przyjęciem zbiorowego układu pracy.

    Ryanair poinformował wczoraj, że jego włoscy piloci w przeważającej większości zagłosowali za przyjęciem nowego, zbiorowego układu pracy, który został wynegocjowany i podpisany przez Ryanaira oraz ANPAC (włoskie stowarzyszenie pilotów lotniczych) w dniu 9 sierpnia.

  • Linie Air China dołączają do programu lojalnościowego dla firm Lufthansy w Polsce.

    Linie lotnicze Air China, będące partnerem joint venture Lufthansa Group, dołączyły w Polsce do PartnerPlusBenefit, programu lojalnościowego Lufthansy skierowanego do przedsiębiorstw każdej wielkości. Od teraz firmy uczestniczące w programie zwiększają potencjał na zarabianie i oszczędzanie podróżując do 189 miast w 42 krajach z siatki połączeń chińskiego narodowego przewoźnika.

  • Kobiety za sterami samolotów Lufthansy latają już od 30 lat.

    W sierpniu Lufthansa świętuje wyjątkową rocznicę: „Dwie kobiety pilotują samolot” poinformowała linia w komunikacie prasowym 30 lat temu. 23 sierpnia 1988 roku, Nicola Lisy oraz Evi Hetzmannseder zostały pierwszymi kobietami w gronie drugich pilotów Lufthansy. Ukończyły szkolenie pilotażowe w komercyjnej szkole lotniczej w Bremie wraz z 14 innymi uczestnikami płci męskiej. Program szkolenia obejmował, między innymi, loty nad pustynią w pobliżu Phoenix w Arizonie.

  • Ryanair nie ma prawa odmawiać wypłaty odszkodowań za strajki personelu.

    Ryanair stara się uniknąć odpowiedzialności wynikającej z decyzji Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości. Prawo jest prawem – pasażerowie dotknięci utrudnieniami wynikającymi ze strajku personelu są uprawnieni do odszkodowań za opóźnione i odwołane loty.

  • Ryanair uznaje Niemiecki Związek Zawodowy Załóg Pokładowych Ver.Di.

    Ryanair, wczoraj poinformował o podpisaniu umowy ze związkiem zawodowym Ver.di i uznaniu już trzeciego związku zawodowego załóg pokładowych. Ver.di będzie od teraz ciałem reprezentującym załogi pokładowe zbazowane w Niemczech zatrudnione bezpośrednio przez Ryanair.

  • Lufthansa w zimowym rozkładzie z Frankfurtu i Monachium zaoferuje 6 nowych turystycznych tras.

    Jeśli jesienią i zimą planujesz ucieczkę od złej pogody, od teraz możesz wybierać spośród kilku nowych atrakcyjnych kierunków Lufthansy. Wiodąca linia lotnicza w Europie poszerza swoją ofertę z Frankfurtu i Monachium o 6 nowych turystycznych destynacji.

Top